我校工作在县委、政府的直接领导和省、市、县纪委、组织部门及省、市委党校的具体指导下，深入贯彻落实中共中央《干部教育培训条例》和《党校工作条例》，以落实全省县级党校工作会议精神为契机，求真务实，坚持创新，以“打造红色学府，建设绿色校园，争创全省示范县级党校”为目标，严肃办校，严谨治教，严格管学，不断推进党校事业新发展。一年来，主要做了以下几个方面的工作：
一、求真务实，服务发展，弘扬优良作风
“人尽其才，则百事可兴”，我校为建设一支政治强、业务精、作风硬的教研队伍和行政管理队伍，积极推进人才强校战略，取得了明显的成效。
1、以创先争优为要求，加大干部思想建设力度。我校共有在职干部29人，其中党员18人。为提升队伍素质，我校围绕“思想大解放”和“创先争优”活动的工作要求，结合我校实际，一是深入开展创建“书香党校”活动。明确学习目标，统一购置必读书籍，采取集中学与个人自学相结合，规定每人自学笔记一年不少于2万字，并坚持做到每季检查一次。二是深入开展联村活动。组织行政人员7次深入到长寿镇新联、阳坪、道石、四联、永桂、胡坪、杨泗等7个村，体察民情，帮助解决实际问题。争取资金3万余元，捐款8000多元。同时，协助做好计划生育、社会管理和民调工作，走访特困户、老党员和固定电话户320余户，动员计划生育手术62例，使干部能力得到锻炼，思想受到教育。三是积极文明创建。路段劝导成效显著，面貌焕然一新。四是密切配合“法制乡村行”活动。深入各乡镇和县直单位送教30余堂，为提高会县综治民调指数作出了应有的贡献。五是加强干部综合素质和业务能力培养。把提高理论水平、丰富实践经验、加强党性修养有机结合起来。今年，有1名同志到清华大学参加了培训班学习，有4名同志到省、市党校和市委宣传部组织的培训班学习，有4名同志参加了县组织的业务培训班，有1名同志参加省委党校研究生班进修。熊明同志撰写的《解放思想要在先新优上求突破》在《领导参阅》上推介。
2、以落实党校评估为契机，加大干部交流、使用力度。一是在县委的高度重视下，新提拔了2名校委委员，充实了校委班子。二是积极向上推荐交流重用优秀人才。今年，又有1名干部挂职梅仙镇党委委员。学校倡导用业绩说话，凭实干用人，尽可能为优秀干部的发展创造平台。
3、以提高服务水平为重点，加大制度管理力度。学校继续推行“评教学、评服务，提升状态、提高绩效”的工作机制，每期班结束时，采取问卷调查形式，普遍征求学员对我校各方面工作的意见和建议，激励督促全校干部忠诚履职，从而，大大提高了工作效率和服务质量。
4、以廉政准则为原则，加大党风廉政建设宣教力度。一是坚持制度办事。校委严格按照《廉政准则》、《党风监督条例》、《纪律处分条例》及党风廉政建设有关文件精神规范自己的行为，并向纪委递交了《党风廉政建设责任状》。继续坚持一把手不直接管财经和人事工作，校委坚持单位不买车子，来客接待不进馆子。价值1000元以上物品实行政府采购，5万元以上工程公开招投标。今年，学校食堂改扩建工程一切采购全部按要求和标准办理，校委成员始终以廉洁自律的要求约束自己。二是做好党风廉政建设的宣讲。首先是做好学校内部党风廉政建设工作；其次是聘请老校长和纪检组长为党风廉政建设宣讲员，每期主体班都安排党风廉政建设课程；再次是积极配合县纪委在我校建立廉政课堂，做好全县党员干部的警示教育宣讲。通过抓干部作风建设，使干部精神面貌发生了新变化，工作积极性明显提高。有的干部因办班连续几个星期天不休息是常事，但从不计个人得失，且毫无怨言，形成了一种“热情工作，严谨工作，快乐工作，健康工作”的浓厚工作氛围，为圆满完成今年各项任务提供了人才保障。
二、创新管理，着力培训，打造红色学府
干部培训是党校的中心工作，是党校工作的“重中之重”。2012年，我校共举办各类培训班79期，共培训12088人次。其中，主体班18期，培训3288人次；部门班61期，培训8800人次。工作中，我校按照干部培训要求，顺应干部教育发展潮流，注重培训质量。通过深化教学改革，创新教学模式，强化教学管理，干训工作取得了显著成绩。
1、创新内容，凸显教学的针对性与个性化。一是不断完善教学布局。设置了特色理论，党史党建、形势教育、计划生育、国防教育、社会管理创新、调查研究、文明创建、反腐倡廉与领导艺术以及平江经济社会发展研究等方面的内容，共40余个专题，其中，新课题更新率达到30%，课程设置较好地体现了针对性，时代性。二是注重突出平江特色。新设12个专题中，平江社会经济发展的本地特色课题占4个。三是推行“菜单式”选学。有效地改变了过去在教学内容安排上忽视学员需求的差异性，个性化缺陷，做到了“依需定学，因需施教”，较好地满足了学员多层次、宽领域学习的需求。
2、创新形式，增强教学的灵活性与多样化。教学方式的创新始终是教学改革的重头戏。我校坚持以“四个结合”为创新的基本要求。在主体班教学中，坚持做到本校专题教学与“请进来”相结合，课堂教学与“走出去”相结合，讲授式教学与新教法相结合，实践调查与各项活动相结合。一是引进优质教育资源。全年邀请了湖南师大、省委党校、市委党校、市委讲师团教授及县有关专家讲课47场次，有效地拓宽了学员的知识面。二是创新教学方式。主体班开展了现场参观教学，情景模拟式教学，答疑式教学，案例式教学，培训式教学，研究式教学。同时，还组织学员走出课堂，参观重点项目建设工程，平江起义纪念馆，下乡（镇）实习及开展篮球友谊赛、拔河和卡拉OK赛等活动，增加了学习的趣味性和实效性，极大地活跃了学习氛围。
3、创新管理，确保教学的严肃性与规范化。管理出质量，管理出效益。今年，我校始终抓住“严管理”这个工作重心不放松。一是严格学员管理。开课时，对学员的课堂、自学、生活、廉政、考勤及集体活动等方面作出严格的规定，并严格强调。学习期间，考勤每天上、下午张榜公布，对学员进行全方位测评，并作出《学员鉴定》，每期主体班评选优秀学员。由此，形成了端正的学风、良好的校风。二是严格教师管理。严格执行《教学质量考评评估细则》、《末位淘汰制度》和《考核奖惩细则》等教学管理制度，每年组织全体教师到市委党校参加备课会进行教学观摩，吸取教学精华。同时，每年组织教师开展听课评课活动，教师全部登台讲课，逐个发言点评，直至修改复讲过关为止。从而，避免了教学事故的发生，促进了教学整体水平的提高。在教学问卷调查中，优秀率均达到85%以上，普遍受到学员好评。三是严格班主任管理。认真执行《班主任管理规定》，每期主体班都安排优秀教师担任班主任。学校对班主任和跟班老师的坐班情况、班级管理情况、职责履行情况等进行全面监督，及时掌握情况。由于班主任和跟班老师对学员严谨、规范的管理，从而，确保了每期培训班的质量和效果。
4、创新机制，确保科研的服务性与实效化。学校经常组织教师围绕我县经济社会发展进行对策性研究活动。今年向省申报《关于农村信仰问题的研究》课题，并已立项。有熊明校长在著书《绿色平江》，刘仲春同志在著书《风水与你有关》，可望明年出版发行。全校教师有16篇论文在省、市党校获奖或发表，其中余庆东同志撰写的《做好新时期群众工作》在《管理学家》杂志上发表，有姚敏同志撰写的《浅谈新形势下群体性事件的防治》和方斌同志撰写的《建立健全监管执法新机制，扩大企业养老保险覆盖面》分别在《中国商界》上发表。李颖中、罗精华、姚敏撰写的论文分获市理论研讨会一等奖，余庆东、方斌、方光磊、黄娟、钟承义撰写的论文分获市理论研讨会二、三等奖，我校荣获全市党校系统科研工作优秀奖。事实证明，只有理论联系实际，才能写出具有地方特色，对地方经济社会发展具有指导意义的调研报告，才能为县委、政府领导决策，提供有价值的参考。
三、改善条件，美化环境，建设绿色校园
我校按照新时期干部培训对党校办学设施的新要求，结合实际，以办学水平评估和落实全省县级党校工作会议精神为契机，不断创优办学条件，把党校建设成为更加规范的校园，更加靓丽的花园，更加温馨的家园，主要做了以下工作：
1、新建了学员食堂。投资500万元，对原食堂进行重建，新食堂可同时容纳400多人用餐，并于11月20日投入使用，首次接待了全县政协九届一次会议与会的全体政协委员。新食堂的重建，大大改善了学员的就餐环境。
2、改造了校内大道。投资30万元，对校内大道全部进行了“白改黑”，提升了档次和品位。
3、装修了学员楼。投资20万元，对学员楼51个房间进行了改造和维修，规范了线路，粉刷了墙壁，增加了洗手盆，改善了学员住宿条件。
4、美化了校园。投资8万元，治理了池塘，清洗了办公楼和教学楼外墙。同时，见缝插绿，新植树木15颗，现在的校园春有玉兰、夏有荷、秋有桂花、冬有梅，四季花开，春意盎然。
5、创优了宜居环境。加强了安全保卫，健全了各项管理，使小区更加规范和安全，为全县干部学习和生活创造了一个良好的环境。
一年来，我校虽然小区稳定和谐，校园整洁美观，干部团结进取，事业健康发展，但所做的工作距上级要求还存在不少差距，有不少困难仍有待研究解决：一是新建食堂，存在经费缺口问题，有待得到解决。二是党校肩负培训全县党员干部的重任，自身整体素质有待进一步提高。为使来年工作做得更好，我们将继续以落实全省县级党校工作会议精神为契机，突出一个主题（贯彻宣讲十八大精神），着力“两行”学习（行为学习和行动学习），加强三项建设（校园文化建设、教师队伍建设、干部作风建设）。以“打造红色学府，建设绿色校园，争创全省示范县级党校”为目标，我们深信，有上级领导的高度重视，有全校干部的和谐共创和努力奋进，党校的明天一定会更加美好。