今年以来，区委党校勇力公转，善于自转，争先创优，倾力打造区委党校“名校、名师、名课”工程，提升教研质量，加强队伍和校园建设，全力构建和谐党校、活力党校，推动党校科学发展，努力以奋发有为的精神积极投身于我区“特、优、富、美”发展战略的伟大实践，多项工作得到上级的表彰和社会各界的肯定。

我校按照中央提出的大规模培训干部、大幅度提升干部素质的要求，认真贯彻中央和地方关于加强和改进党校工作的指示精神，充分发挥干部教育培训主渠道作用，积极推进以教学为中心的各项改革，坚持教学工作与党的中心任务相结合，与我区的经济社会发展实际相结合，与广大干部的思想和工作实际相结合，为我区建设高素质的干部队伍作出了贡献，党校的各项工作取得了长足进步。

一、抓教学质量的提高，注重发挥主渠道主阵地作用。

1、围绕主体班培训这个中心，突出党校培训特色。根据《党校工作条例》和上级党校工作会议精神，我校始终围绕中心，服务大局，把干部教育培训作为主要工作，集中全校人力、财力，确保培训任务的圆满完成。

2、围绕区委工作中心，发挥理论宣讲重要作用。我校不负使命，在年初就有计划的就科学发展观的核心、基本要求、根本方法三个方面做好了课题准备，全年累计在全区各乡镇、机关事业单位宣讲13场次。

3、依托党校教育资源优势，开辟多种途径办学。利用农广校职能开展阳光工程培训，培训农民工350人；联合区就业局、区残联对853名失业残疾工人进行就业技能培训；争取区委支持，向省电大申报成立屈原分校，启动“一村一名大学生”培训计划，招收经管专业学员47人。

4、科研是党校教育的基础。全年我校教师在区内各部门和基层调研7次，共计撰写调研文章5篇。其中1人获省二等奖，1人获市二等奖，2人获市三等奖。

三、抓班子和师资队伍建设，发挥教职员工积极性和创造性。

1、优化师资队伍。我们争取区领导在人员编制上的帮助，从湖南师大公招了1名应届毕业生充实师资队伍力量，并派其道省委党校师资班进修。为了增加理论教员的乡镇基层工作经验，我们向组织部门请示，选派了1名教师下乡镇挂职锻炼。

2、重视制度建设。今年我们进一步完善了《行政事务管理制度》、《后勤制度》、《党校党支部理论学习制度》、《校委中心组理论学习制度》、《党支部民主生活会制度》、《财务制度》、《教学科研管理制度》，用制度规范管理，实现科学与和谐的统一。

3、加强廉政建设。依法治校、以德立校、以师强校、环境美校，在全体校职工中已成共识。科学、民主、平等、向上、奉献进取成为党校的主线，人人为拥有祥和的集体而骄傲，个个以温馨的校园为自豪，以落实科学发展观为指导，作风朴实。以非职权影响力感召全体员工，开拓进取。

一是求真务实，努力提高科学谋事、认真干事的能力和水平。我们以深入学习实践科学发展观活动为契机，认真学习领会《党校工作条例》和省委的《实施意见》，通过对党校的考察调研，认真探讨影响和制约党校科学发展的矛盾和问题，进一步统一思想，凝聚共识。通过查找问题，召开民主生活会以及班子成员互相谈心，达到互相帮助、共同提高的目的。

二是民主治校，加强廉政建设，不忘警钟鸣。校委会坚持民主集中制，学校大小事一律经消委会民主讨论决定并严格执行。班子成员年纪相仿，思想统一，都站在可持续发展的高度，坚持以师为本的思想，确立了“五同五互”，即班子同心、目标同向、风险同担、工作同步、指标同保，及互容、互学、互帮、互补、互让，并以此为准绳强化班子成员严格自律、团结合作意识。对于学校较大的添置和建设，我们始终让教师代表参与，让教师们有知情权、监督权、。学校建教师商住楼，严格按相关部门的要求和程序操作，不搞权钱交易和以权谋私。

4、提高服务质量。我们加强了后勤服务理念，通过不断摸索和改革，明确后勤岗位职责，转变后勤工作人员观念，为各类班次提供后勤保障35场次左右，服务质量有所提升。

三、抓校园基础设施建设，提升党校整体形象

一是硬件建设上有力度。去年，我们添置了室外健身器材，在教学楼装修出一间小型多媒体教室，拓宽了校园主干道，改建了公共厕所。同时站在新的起点，以科学发展观为指导，争取区领导把党校纳入城镇建设规范，引入了自来水、电、通讯设施。建成了一栋五层二十户的教师商住楼，解决了部分教师住房困难问题，提升了党校的整体形象。

二是文明创建有突破。我们以创建市级文明单位为抓手，一方面加强硬件建设，提高教育质量，另一方面完善各项管理，丰富教职工文化生活。

三是人文关怀有真情。校委班子坚持以人为本的执政理念，体察群众疾苦，关心群众生活。12年向区大病救助办捐款1600元，为几名下岗人员争取了职工医疗保险，走访慰问困难群众9户，慰问退休职工16人，今年我校没有一起上访事件发生。