今年以来，我们在市委市政府的正确领导和上级党校的精心指导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，适应我市改革发展新形势，紧紧围绕中心、服务大局，扎实开展培训、科研和资政工作，学校各项工作取得明显成绩，为全面提高我市党员干部的素质和能力发挥了主阵地作用。现就一年来学校工作情况简要汇报如下：
一、聚焦主业，扎实抓好教育培训工作
我校坚持把培训工作作为首要任务，坚持以培训为中心，以培训为主业，制定培训计划，拓宽培训领域，完善培训体系，整合培训资源，充分发挥了主渠道、主阵地作用。
1. 狠抓培训计划落实。今年以来，我校按照组织部下达的《2015年党员干部培训计划》，依次举办了十八届四中全会精神暨加强党性教育轮训班、支部书记培训班、入党积极分子培训班、预备党员转正培训班、大学生“村官”培训班、妇女干部培训班、青年干部培训等班次，共15期，共培训学员3400余人次，不折不扣的完成培训任务。另外，继续开展 “周末课堂”培训活动。我校“周末课堂”是利用周末时间，为我市主职干部开辟的培训学习平台，曾被评为岳阳市优秀学习活动。这两年来，我们扩大培训范围、活跃培训形式，将请进来与送下去相结合，坚持不懈的办好“周末课堂”，其中“请进来”4期，“送下去”13次。
2. 坚持以学员为主体。学员是党校工作的对象，为学员服务是党校一切工作最基本的出发点和归宿，在培训中，我校始终坚持以学员为主体。首先，为了适应学员需求，不断优化教学内容。按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则，建立培训需求定期调研制度和动态反馈机制。及时调整和更新培训课程和教学内容，教学专题更新率保持在60%以上，切实提高了培训的针对性和实效性。其次，继续开展“学员评课”制度。学员在党校学习的满意程度，是检验党校工作的重要标准。每期培训班都组织学员对教师的讲课进行测评，有效地激励了老师进一步提高教学水平。从教学反馈和社会舆论的情况来看，我们的这些举措，收到了很好的效果。
3.积极承接各类社会培训。随着教学条件的大幅改善，我校培训能力明显增强。今年以来，承接农广校、农机局、交通局、财政局、工业园等单位社会培训26期，培训学员3000余人次。另外，我校理论教员，积极开展“送党课下基层”活动，应其他单位的邀请，在市直单位、乡镇场、社区村组授课超过50次。
二、凸显党性，大力推进教学科研工作
1. 坚持和强化党性教育。党校姓党，决定了党校工作的重心必须是抓党的理论教育和党性教育。去年年底，全国党校系统第六次教学改革研讨会召开，研讨主题就是党性教育。今年，我校进一步坚持和强化了党性教育：完善党性教育教学内容，落实党性教育教学时间，设立党性教育专门单元，把党性教育作为第一教学单元。为了促进党性教育的教学，我校举行了以党性教育为专题的教学比武，其中，傅玉老师的《有权不可任性》一课荣获一等奖，选送该课参加岳阳市党校系统教学比赛，获得第二名的好成绩。通过系列工作，我校培训中加强和改进了党性教育，增强了党性教育的针对性和实效性，教师们也储备了一批优质党性教育课。
2. 不断提高教学质量。教学质量是衡量党校办学水平的核心指标，我校坚持把教学工作抓实抓严。首先，强化了“新课试讲”制度。在我校，坚定不移的执行一个规定，不试讲就不上讲台。新课试讲，贵在坚持，我校坚持授课前的试讲和评课，保证了每一堂课的质量。其次，改进了教学方法。在讲授式教学的基础上，增加了现场教学、案例教学和研讨式教学的比例，今年还推出了新的教学方式——桌面推演，大大提高了学员的课堂参与率，同时也促进了学员掌握应急预案中所规定的职责和程序，提高应急指挥决策，协同配合和处置救援能力。再次，坚持聘请知名教授和领导干部来校授课。今年，我市有市委书记、市长、市纪委书记、组织部长、市政法委书记、宣传部副部长等领导来校授课，他们的授课稿刊登在我校理论刊物《汨罗论坛》上；还邀请了省委党校副校长吴传毅、法学博士彭中礼等知名教授来校授课；听闻学员对岳阳党校吴丁旺老师的课反响很好，我们今年两次聘请吴老师来校授课；我们还邀请了部分理论功底较好的党委书记和部门负责人上党课。
3. 努力加强科研与资政工作。首先，认真开展调研，出色完成教研论文撰写、课题研究工作。今年暑期，由学校领导带队，我们分成3个调研组，围绕我市党建工作、农村土地流转、汨罗矢志循环经济工业园和飞地工业园现状等方面的问题深入有关部门、乡镇、园区和村组积极开展调研。调研后，共撰写8篇调研报告和理论文章，分别选送到省市理论研讨会参加论文评选，其中，获得省级二等奖3篇，省级三等奖1篇，获得岳阳市一等奖3篇，二等奖3篇，三等奖2篇。由黄光胜校长牵头负责的省级课题《汨罗市小城镇建设研究》顺利结项。同时，申报的省级社科课题《土地流转中基层政府职能研究》成功立项。其次，在资政进言方面开始起步。我们还就城镇化建设、农村土地流转、农村基层党组织建设等问题撰写调研文章，向市委、市政府积极建言献策。其中《汨罗市小城镇建设的现状及对策分析》一文得到周金龙市长的充分肯定。
三、从严治校，努力做好学校管理工作
1、加强理论学习，提升干部教师队伍素质。首先，坚持开展“学习型机关”创建活动。坚持一周一次集中学习，集中学习了习总书记系列重要讲话和党的十八届四中、五中全会精神，及时传达了市委市政府的有关文件规定。学校为理论教员统一征订了《党课》、《时事报告》、《半月谈》三份杂志，还允许每位理论教员每年自行购买500元理论书籍，为教师提高教学水平创造条件。尤其是本月全国党校工作会议召开后，我校组织全校干职工学习会议精神和《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》，市委常委、组织部长、党校第一校长林治学同志亲自参加我们的学习活动，并做了重要讲话。其次，把握和珍惜外出学习机会。今年，黄光胜校长赴浙江大学参加了“基层党建与执行力提高”专题培训班，陈炜校长在岳阳市委党校参加了为期一个月的科级干部培训班；上半年选派两名教师，下半年选派一名教师参加了省委党校师资班学习；在省委党校组织的十八届四中、五中全会精神培训中，我校有8人次参加。习近平同志说，事业发展没有止境，学习就没有止境。通过学习，我校干部教师的思想进一步解放，观念进一步更新，综合素质、教学水平和办事能力不断提升。
2. 加强作风建设，提升学校管理水平。首先，抓党建促管理。基层党组织是做好各项工作的战斗堡垒，上半年，我校认真开展了“三型四有”创建工作。围绕创建工作，开展了“六个一”活动：做好一个实施方案、上好一堂“三严三实”主题教育课、召开一次民主生活会、写好一份自评材料、组织一次民主评议党员、开展一次赴韶山重温入党誓词活动。下半年，我校组织干职工认真学习了新出台的《准则》和《条例》，全体党员通过专题学习、自评、互评、重温入党誓词、瞻仰伟人故里等活动，加强了纪律性，增强了党性修养，促进了团结。其次，抓制度促管理。在去年群众路线教育实践活动中，我校对各项制度进行了整合和完善，形成《制度汇编》，今年重点抓制度执行，习惯养成。一年来，严格执行学习、出勤、卫生管理、财经等一系列制度，促进了学校管理的制度化、规范化。例如，今年坚持抓出勤情况的公示，效果就非常好，干职工采用指纹打卡签到，每周一将上周出勤情况予以公示，起到了很好的监督作用。
3. 加强服务职能，提升学校外部形象。坚持办好理论刊物《汨罗论坛》。《汨罗论坛》自创刊以来，共办了5期，是党员干部学习时政理论的平台，也成为宣传党校工作的窗口。今年第一期已经出版，第二期正在编稿中。为了凸显理论刊物的时效性，准备新增“理论前沿”版块，努力将它打造成党员干部最新政策理论的学习阵地。积极做好精准扶贫工作。我校精准扶贫联系玉池乡明华村，组织干职工进村入户，访困问需，访贫问计。帮助该村加强基层党组织建设，做好村级发展三年脱贫规划，开展村部建设和道路硬化工作等，并挤出资金3万元，帮助明华村群众解决了一些实际问题，组织青干班学员到村开展帮扶活动，学员自发筹集了近万元的物资送到贫困户手中。
2015年，我校聚焦主业主课，主动适应新形势，在培训、教学科研、管理等方面取得了较为显著的成绩，学校的形象进一步提升，社会影响进一步扩大。岁末之时，全国党校工作会议胜利召开，《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》出台，这是党校发展的新机遇，也对我们的工作提出了新挑战、新要求，我们将振奋精神，把握机遇，积极作为。在新的一年中，我们将认真贯彻落实十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全国党校工作会议精神和《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》，结合汨罗实际实现创新发展，努力开创党校工作的新局面：一是要坚持党校姓党，把理论教育和党性教育摆在更加突出的位置，从教学专题和课时安排上给予充分保证；其次，坚持质量立校，把从严治党和从严治校方针结合起来，内抓管理，外树形象；三是坚持人才兴校，出台《汨罗市委党校激励教师成长成才办法》，力争通过3--5年的努力，打造一支德才兼备、各有专长的教师队伍。