2016年，我校在区委、区政府的领导和市委党校的指导下，认真学习贯彻《中国共产党党校工作条例》、《干部教育培训工作条例》和省、市党校校长会议精神，积极配合区委中心工作，加强自身建设，发挥自身功能，较为出色地完成了各项工作。

一、扎实完成干部教育培训工作。

根据《中国共产党党校工作条例》和中央、省市干部培训工作会议精神，我校始终把干部教育培训作为主要工作，集中全校人力、财力，确保培训任务的圆满完成，共培训各级干部达800余人次。在保证干部培训任务的基础的同时，我校着眼于提高干部培训质量而不断开拓创新：一是加强班级管理，着手出台《岳阳楼区委党校学员管理办法》，逐步加强党员领导干部在党校学习期间的规范性和纪律性，保证学习时间和质量。二是整合各类师资，建立专家教授库，向我区一些党员干部、企业家以及上级党校和高校教授专家发聘书，聘任为我校客座教师，以弥补部分领域的师资缺乏。三是创新教育手段，在传统授课方式发挥主体作用基础上，远程教学、多媒体教学、互动式教学、案例教学、现场教学等不断得到运用。

1.举办了发展党员对象培训班。为了提高思想认识，确保党的事业后继有人、永葆党的先进性的高度，全面系统地对入党积极分子进行党的知识培训，有效提高入党积极分子的党性修养和政治素质。5月11日至13日举办了建党对象培训班。组织部领导高度重视，具体指导制定教学计划，并亲自到班授课。培训班开设了党章、党的纪律、“两学一做”学习教育活动、习近平总书记系列讲话等主题讲座；开展了“四讲四有”主题研讨活讨。通过学习培训，学员深化了对党的认识、端正了入党动机、提升了科学发展的理念、强化了政治修养，为成长为一名合格的共产党员打下了坚实的基础。

2.服务全区机关事业单位素质提升班。去年，区政府在理工学院，举办了为期一年的机关事业单位工作人员素质提升工作进修班，我们抽调了副校长任文秘班跟班管理员，对学员进行检查和考核。今年，学员已全部如期毕业，并走上了各自的工作岗位。

二、出色开展对外宣讲活动。

作为我区党的重要理论阵地，我校始终坚持为全区广大干部群众宣讲党的理论方针和时事政策。2016年，我校领导累计在全区各乡街道、机关事业单位、农村社区、学校、企业等地，宣讲108场次。其中重点突出了十八届五中全会及省市区党代会精神，占总宣讲场次的50%以上。在对外宣讲中，我们紧扣时事政治、紧密结合区情，较好地发挥了全区宣讲主力军作用，受到社会各界的好评。

三、着力加强党校自身建设。

在大规模干部培训轮训的新形势下，我校的各类硬件、软件建设和师资队伍建设都被提高新的要求。为此，2016年校委带领全校教职工下大功夫来加强党校自身建设。一是加强内部制度建设。在原有基础上，经过充分酝酿，重新制订了《中共岳阳楼区委党校内部管理制度》和《中共岳阳楼区委党校岗位职责》，对教学、科研、后勤管理等方面作了全面疏理和完善，对校内各科室、各岗位职责进一步加以明确，切实加强了内部管理的科学性、规范性和纪律性。二是注重学习，加强师资队伍建设。大兴读书学习之风，变“充电”应急，为“扩容”蓄能。对外抓住上级党校和其他机构举办的培训机会，尽可能送教师去学习，全年外出参加培训达5人次左右。

四、主动配合区委中心工作。

作为区委的重要部门，党校在人手紧张、教师欠缺情况下克服困难，积极选派人员，有力配合区委中心工作。一是精准扶贫工作。按照区委安排，联系郭镇乡马安村两户贫困户，针对各自情况不同，通过采用提供医保、临时帮困、技能培训等帮扶措施，两户均已脱贫。二是做好市委调研接待工作。今年，我校代表区委，两次接待市委关于区级党校体制改革调研工作组，从发言材料到会务接待，力求精细，无差错，市委调研组也听取并采纳了我校对此项工作的意见。三是参与四大家换届选举工作。选派政治素质过硬、责任心强的工作人员参与到换届选举工作。总之，我们对区委领导布置的各项工作均能够不折不扣完成，并且效果明显，得到有关领导的肯定。

虽然这两年来我区的干部培训力度不断加强，但对照《干部教育培训工作条例》的要求，还是存在一些问题和不足：1、培训机制不够健全；2、培训投入不够力度；3、培训对象不够全面；4、培训效果不够理想。培训存在一般化、格式化、边缘化等问题。在今后的工作中，我们将进一步提振精神、抢抓机遇、真抓实干，认真改进不足，服务好楼区中心工作，为建成创新创业的核心引领区而努力。