今年以来，中共汨罗市委党校在市委市政府的正确领导下，以党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实全国、省市党校工作会议和汨罗市委常委党校工作专题会议精神，坚持党校姓党，狠抓主业主课，各项工作取得明显成绩。

1、党的建设成效显著。事业要发展，关键在党。抓党建，带队伍，是实现一切工作的基础。我们坚持用党建工作来谋划、带动党校的全局工作。一是扎实推动党内政治生活。将每月第一个工作日定位党员活动日，雷打不动坚持召开全体党员会，交党费、上党课、开展学习讨论。认真开好民主生活会和组织生活会，与每一位党员谈心交心，促推工作。二是认真开展“两学一做”活动。将“两学一做”纳入党校主线工作，严格按照市委统一部署，按步骤推进学习教育活动。要求每一个理论教员上一堂“两学一做”专题党课每一位干职工写一篇学习心得体会。结合学习市委第十次党代会精神、“两新”大讨论等活动，组织学习、讨论、演讲比赛、重温入党誓词、党性教育基地参观学习等活动8次。在今年洪涝灾害面前，我校党员干部积极发挥作用，全力支持兰家洞水库的抗洪救灾。派出3名党员在大堤驻守，6名党员上堤夜间巡逻，得到当地群众和相关领导的一致好评。三是认真做好精准扶贫。派出副校长周兴建和教研室主任杨春林到联系点弼时镇明华村驻村开展工作，安排科室负责同志结对帮扶一到两户困难群众。全年组织集中走访3次，分散个别联系走访共计80余人次，并拿出资金4.5万余元用于解决困难群众生产生活困难。

2、干部培训扎实开展。按照市委《2016年干部教育培训计划》的安排，认真搞好党校培训工作主业。一是圆满完成培训任务。今年共举办十八届五中全会轮训班、新党员转正培训班、乡科级干部执行能力提升班、纪检组工干部十八届六中全会培训班等8个班次14期，培训党员干部2694人次。所有班次中，党性教育均作为重要内容，放在第一模块进行教学，占总课时比重不低于40%。二是切实提高教学质量。教学质量是质量立校的核心内容，坚持改革创新，努力提高办学质量。不断优化教学内容。按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则，建立培训需求定期调研制度和动态反馈机制。及时调整和更新教学内容。今年，教学专题更新率为60%以上，增加校内理论教员的课时量，全年达到152课时。继续强化“新课试讲”制度。每一个新开专题，坚持授课前的试讲，校委会带领全体理论教员从内容设计、逻辑结构、政治方向等多方面进行评议和审查，保证每一堂课的质量。在这一过程中，年轻教师学学相长，在岳阳市委党校系统第十五次教学竞赛活动，傅玉老师获得二等奖杨春林老师获三等奖。付玉老师代表岳阳市参加省社会主义学院教学竞赛，获得“三等奖”，实现省级赛课获奖“零”的突破。实施 “精品课”评选制度。在下半年的科干班上面，我们重点组织了理论教员全体参与的精品课评选活动。通过学员评分、教师评分、校领导评分，评选出《网络统战》、《严以用权》等十堂精品课。从教学反馈和社会舆论的情况来看，我们的这些举措，收到了很好的效果。三是认真做好对外宣讲。相应市委“两学一做”活动相关要求，我们认真积极做好送课下乡、送课上门，先后有副校长周兴建、杨春林、黄清华等教师累计在全市各单位宣讲56场次。其中重点突出了“一《党章》、两《准则》、三《条例》”等知识宣讲，取得良好成效，受到社会各界的好评。四是积极开展社会培训。利用现有培训设施，主动联系和热心接纳工业园区和部门、乡镇的种类培训，全年举办各类社会培训30多场次，培训人员3000人次。

3、科研资政明显进步。党校姓党，要求我们的科研工作要为巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位做贡献。我们在科研与建言资政工作中，积极在引领干部思潮中起到“风向标”的作用。在选题上，注重围绕市委市政府的中心工作和决策部署和社会热点难点问题开展调研。今年我们确立《撤乡并镇后的小城镇发展问题研究》、《汨罗市再生资源产业转型升级研究》两个省级社科课题，并利用教学空闲期间进行广泛调研；在成果上，注重用马克思主义的世界观和方法论分析问题，探讨问题，力求反映思想动态，提出有价值的对策建议。今年，我校在深入调研基础上，共撰写理论文章和调研报告9篇。参加省市两级党校论文研讨会，省级方面获两个二等奖，一个三等奖，市级方面获两个一等奖、三个二等奖、四个三等奖，参评论文的数量和质量在岳阳市县市区党校中都是排在前列，我校被评为“岳阳市党校行政学院系统科研先进单位”。在资政上，继续精心办好2期理论刊物《汨罗论坛》，着力将其打造成党员干部学习政策理论的重要窗口；先后有三篇文章以理论成果的形式呈报至市委政研室，为汨罗的发展积极谏言献策，受到了相关领导的充分肯定。

4、行政后勤保障得力。今年以来，我校在抓好干部培训教学质量的同时，学校后勤工作本着务实、节俭、高效的原则，不断改善办学条件，美化校园环境，有效保障了各项工作任务的完成，受到学员的一致好评。一是生活质量不断提高。完成学员宿舍标准化建设、食堂设备添置，综合楼厕所维护改造。开班期间，注意调剂好食堂饭菜花色品种，讲究既不奢侈有能吃饱吃好。二是管理水平不断提升。加强学员食宿管理，修订管理办法，制定管理标准，严格作业程序，实现食堂人员带证上岗，安排专人进行宿舍管理;同时进行全线食品安全检查，严控食品采购入库关。三是学校环境不断改善。以建设秀美为契机，不断完善基础设施建设。除聘请专人打扫卫生以外，为了节约开支，我们将校园绿地责任到人，利用业余时间，做好花圃的培植、除草、修剪等管理工作，使学校不仅处处整洁干净，而且四季常青、绿树成荫、鸟语花香、生活恬静。

5、工会工作有声有色。学校工会务实求真，开拓进取，工会工作开展有声有色。一年来，积极组织职工开展各类有益身心的文体活动，如登山比赛、篮球比赛、羽毛球比赛等。注重人文关怀，在节日、干职工生日时送上祝福。积极开展对家庭贫困、生病职工慰问活动。下半年组织全体干职工在人民医院进行健康体检。在教育方面，与教务教研室一道，积极组织干职工开展读书活动，收到良好效果。

6、班子队伍风清气正。今年以来，我们坚持把转变工作作风、提高队伍素质作为推进工作的重要抓手，抓好党风廉政建设。一是认真履行党风廉政建设职责。成立党风廉政建设责任制领导小组和作风建设领导小组，建立和完善了党风廉政建设工作责任体系。强化党组的主体责任和纪检的监督责任，重点落实领导班子“一岗双责”，签订“责任状”。我们还与所有干职工签定“拒收拒送红包礼金”承诺书，将廉政建设落实到每一个党员。主要负责干部不定期开展廉政谈话。二是增强党员干部拒腐防变能力。思想教育是廉洁自律的第一道防线。我们做到“来文必学”、“逢会必讲”，利用各种会议和适当场合向领导班子和全体干职工开展党风廉政和反腐倡廉教育，特别是强化发生在我们身边的典型案例的警示作用，大力弘扬立党为公、勤政为民的优良作风，让 “以德为先”“以廉为贵”成为各位干部的自觉追求，牢固构筑清正廉洁、拒腐防变的思想道德防线，做新时期的好干部。三是大力弘扬领导干部表率作用。领导班子成员带头，严格执行《财经制度》、《接待和外出就餐制度》等各项制度。学校的维修建设项目、食堂采购全部按照规定程序运作，杜绝暗箱操作。督促落实“八项禁令”等有关规定，严格机关考勤等制度，坚决反对大操大办婚丧喜庆事宜，清理整治“雁过拔毛式”腐败问题。通过有效管理落实，一年来，学校班子队伍风清气正，没有出现任何违纪违法问题。

总的来说，今年的工作开展顺利，基本达到年初工作计划的要求，但离领导的要求和学员的期望还有一定的差距。来年，我们将以更加饱满的热情投入工作，争取更大成绩。