今年来，我校在县委、县政府的坚强领导和上级党校的具体指导下，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》,紧紧围绕全县工作大局，以提高干部培训质量为核心，以建设高素质教师队伍为重点，积极服务全县经济社会发展。先后被评为市级“园林式单位”、全市党校系统“科研工作先进单位”,全县“先进基层党组织”。

1、突出职能抓干训

全年1--9月共主办各类培训班10期，承办各类会议32场次，共培训各类学员1175人次。一是举办了科级干部理论培训班。一个月时间，学员学习了28个培训专题，围绕教学内容开展课程讨论3次，组织学员到长沙县开展了经济社会发展调研活动。二是办好了建党对象培训班。这次培训共有学员226名，进一步强化了入党积极分子的入党意识，端正了入党动机，增强了入党信心。三是办好了部门培训班。我校以增强业务知识、提升服务意识为主要目标，先后为4个县直部门安排各类培训专题21个。四是办好了企业高管人员培训班。进行了3次集中学习和1次外出学习，提升了工商企业高管人员的思想政治素养、改革创新意识和业务管理水平，促进我县工商企业健康发展。五是开展送教上门。围绕党的十八届五中精神、“两学一做”学习教育及县情县策等专题，为乡镇和部门上党课31次，参学干群达3500余人。

2、突出科研抓教学

一是开展需求调研。为了更好地结合县域经济社会发展的实际，有针对性的科学布局教学内容。今年7月，由负责人带队,全校8名教师，分两组对全县多个乡镇围绕“基层党员干部培训需求方向”等内容进行了为期一周的学情调研，共调研了14名乡镇干部和30多名村级干部，收集了针对培训班的意见或建议63条。二是拓宽教学内容。以贴近县域发展和干部思想实际为前提，在主体班教学中新上专题15个，邀请了7多名经验丰富的领导、专家来校授课。三是改进教学方法。在主体班授课中开展了研讨式、答疑式、情景式等多种方式，激活了课堂教学，引导学员从不同角度参与讨论，通过互动把学习的过程变为解决问题的过程。四是提升科研能力。有8篇科研论文获市级奖励，3篇获省级奖励；在全国公开刊物上发表理论文章3篇，其中在国家级刊物上发表2篇；在全市党校系统教学比武中，1名教师获得二等奖。

3、突出管理抓队伍

一是落实作风建设。召开作风建设专题会议4次，强化绩效考核，不断健全奖罚和激励机制,整治了服务意识不浓、办事效率低下等问题。在培训中执行《学员管理规定》，强化学员管理，加强学风建设，突出党性锻炼。二是优化师资队伍。共选派教师参加省、市党校师资培训和各类专题学习达到了15人次，加强了青年教师的培养力度。从上级党校和县领导干部中选聘兼职教师6人，确保满足干部培训和科研工作的需求。为了完善学科和优化师资，向社会公开招考了1名优秀的理论教员。三是实行“零失误”管理。要求全体教职工爱岗敬业，做好本职工作，强化服务意识，保证各类班次的顺利举办和各项工作的顺利推进。

4、突出大局抓服务

一是做好了扶贫村场办点工作。安排专人到联系点的乡镇、村场、社区落实办点工作，先后到禹山镇鱼口、老港村等村场进行精准扶贫，帮扶困难群众16人,解决扶贫资金1.6万元，对定点扶贫的北局村捐助帮扶资金2万元。二是做好了党员进社区活动。我校15名在职党员，到城关镇环城社区紫荆花小区开展了“党员进社区”活动，与社区45名群众结了对子，收集了关于社会治安、居住环境、民生实事、文明创建等方面的意见20条。三是做好了会务服务。县委中心会场设在党校，是全县的会议中心，为此我校会务组工作人员必须做到细致耐心、服务周到。全年为县委、县政府以及部门单位承办各类会议达到32场次，服务参会人员4300多人次。四是落实中心工作和突击任务。在全国文明卫生县城的复查中，我校规范路段管理，对所管理的道路两边的32家门店上门入户进行文明劝导和卫生督导。在今年7月新华院溃口后，我校15名教职工都积极投入到防洪抢险的工作中，并踊跃捐款捐物。